HOFFMANN & PARTNER Fortbildung und Beratung GmbH
...ist ein inhabergeführtes Beratungsinstitut mit den Schwerpunkten Existenzgründung und Arbeitsmarktintegration. Unsere Maßnahmen sind durch die DEKRA Certification GmbH zertifiziert und werden durch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter gefördert. Die Qualität unserer Lehr- und Beratungsangebote wird bestimmt durch einen langjährigen Pool von Fachexperten, die Sie mit ihrem branchenspezifischen Knowhow professionell in Ihre berufliche Zukunft begleiten. Dabei stehen Ihre Stärken und Potenziale stets im Fokus unserer Coachings.
1992 gründeten Prof. Dr. Lothar Lotze und Dr. jur. habil. Kathrin Quade HOFFMANN & PARTNER – Fortbildung und Beratung GmbH Halle (Saale). Sie prägten unsere Philosophie, dass die Gründung eines Unternehmens Motivation und den Willen zur Selbstbestimmtheit voraussetzt, dabei aber auch klug, qualifiziert und konsequent abzuwägen ist, damit der richtige Weg in eine erfolgreiche selbständige Tätigkeit eingeschlagen und gegangen wird.
Unser Team
In ihren Existenzgründerberatungen schöpft Kathrin Quade aus einem Erfahrungsschatz von über 30 Jahren Firmengeschichte. Spezifische Fachkompetenz besitzt Frau Dr. Quade in der Beratung von Gründerinnen und Gründern in der Kultur-und Kreativwirtschaft. Frau Dr. Quade ist von der Europäischen Kommission Enterprise and Industry berufene Botschafterin des "European Network of Female Entrepreneurship Ambassadors".
Carola Schröder ist die gute Seele von HOFFMANN & PARTNER, die freundliche Stimme am Telefon und das erste Gesicht, das Sie beim Betreten unseres Standorts erblicken. Sie hat stets ein offenes Ohr und steht Ihnen bei allen organisatorischen Fragen mit Rat und Tat zur Verfügung.
Jana Matschonschek ist Bilanzbuchhalterin und absoluter Zahlenmensch. Ob Finanzierungsplan, Buchhaltung oder Prognosen zur Einkommenssteuer und Versicherungsbeiträgen – Frau Matschonschek berücksichtigt Ihren privaten und geschäftlichen Kapitalbedarf und verhilft mit Enthusiasmus und Lebensfreude zum berühmten i-Tüpfelchen auf Ihrem Businessplan.
Marcel Sitz geleitet Existenzgründer aus allen Branchen durch die Erstellung eines Businessplans, vom Lebenslauf bis zur SWOT-Analyse und Executive Summary. Für die Entwicklung eines tragfähigen Unternehmenskonzepts bespricht er alle wesentlichen Punkte Ihres Vorhabens auf seine ihm typische zugewandte und begeisterungsfähige Weise. Im Vorgründerseminar begleitet er die Gruppen von Anfang bis Ende als „Klassenlehrer“. Die kreative Arbeit am Konzept und das Behalten des Überblicks sind nur zwei seiner besonderen Fähigkeiten.
Stefanie Weise unterstützt Sie bei der Erstellung Ihres individuellen Businessplans oder Ihrer professionellen Bewerbungsunterlagen. Mit Empathie und Sachverstand zeigt Sie Ihnen Ihre Potenziale und Chancen auf und räumt damit vermeintliche Stolpersteine aus Ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
Pauline Matschonschek ist Studentin der Wirtschaftsinformatik und bringt sich neben dem Studium in allen Arbeitsbereichen von HOFFMANN & PARTNER ein. Von Social-Media-Marketing über Buchhaltung bis hin zur Preiskalkulation… mit ihrem unbändigen Wissendurst und ihrem lösungsorientierten Denken ist Pauline Matschonschek ein hilfreicher Partner für die Verwirklichung Ihres Gründungsvorhabens.
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Unser Unternehmensleitbild
Kundenzufriedenheit
In unseren Kurs- und Beratungsangeboten orientieren wir uns an den individuellen Bedarfen unserer TeilnehmerInnen.
Wir folgen den Grundsätzen des Lebenslangen Lernens.
Wir begegnen allen Menschen mit Wertschätzung und Respekt.
Wir nehmen Diversität als Bereicherung wahr.
Wir setzen auf einen vertrauenvollen Umgang und Diskretion.
Mitarbeiterbindung
Unsere Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Wir achten auf Arbeits- und Gesundheitsschutz und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unsere Kommunikation beruht auf Wertschätzung, Transparenz und gegenseitiger Unterstützungsbereitschaft.
Die Unternehmensleitung fördert Bottom-Up-Prozesse.
Wirtschaftlichkeit
Wir handeln wirtschaftlich verantwortungsvoll und ressourcenschonend.
Wir arbeiten gemeinschaftlich am Wachstum und der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang im Einsatz öffentlicher Mittel.
Arbeitsmarktrelevanz
Bei unseren Bildungsangeboten orientieren wir uns an aktuellen arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen.
Zum Erreichen gemeinsamer Ziele engagieren wir uns in regionalen Kooperationsbündnissen.
Eine aussagekräftige Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern ist Teil unseres hohen Qualitätsanspruchs.
Gesellschaftliche Verantwortung
Im Sinne der Chancengleichheit befördern wir die Integration von MigrantInnen und die Gleichstellung der Geschlechter.
Wir unterstützen den Erhalt und die Erweiterung der städtischen Kunst- und Kulturlandschaft.
Mit unserer Arbeit tragen wir zur Gestaltung der mitteldeutschen Unternehmenslandschaft bei.